Tijdelijke dienstverbanden en de wettelijke beperkingen
Door de economische situatie zijn veel werkgevers terughoudend met het aanbieden van vaste contracten. Werkzoekenden vinden moeilijk een baan en als zij er een vinden is dit praktisch altijd op basis van een tijdelijk contract. Na een tijdelijk contract volgen soms meer tijdelijke contracten maar blijft een vast contract uit. Dit is een ongewenste situatie en veel werknemers blijven zo lang in onzekerheid.
Literatuurverwijzing: Segers, M (2014, mei). Tijdelijke dienstverbanden en de wettelijke beperkingen. Lichamelijke opvoeding 102 (pp. 20)