Commitment

Commitment wordt beschouwd als onmisbaar, maar wat is het precies? Hoe krijg je commitment, welke invloed heeft het op de bijdrage die de top, het middenmanagement en de overige medewerkers aan het succes van een organisatie leveren? En hoe kan het worden gestimuleerd binnen organisaties en teams?

Aan de hand van de vier B’s beschrijft Vergouw het begrip commitment: betrokkenheid, bevlogenheid, binding en bezieling.

‘Commitment’ duidt op basis van wetenschappelijke beschouwingen, praktijkverhalen en voorbeelden het belang van betrokken en bevlogen leiders en medewerkers. Het boek bevat daarnaast interviews met onder andere een CEO, een museumdirecteur, een bondscoach, een rockster en een hoogleraar.

‘Commitment’ is onder andere bedoeld voor veranderaars, ondernemers, managers, medewerkers, ondernemingsraden, adviesbureaus c.q. adviseurs en consultants.