Pecuniam et circenses

In voorliggende masterscriptie is gekeken naar de effecten van de invoering van een Salary Cap, salarisplafond, in de Noord-Amerikaanse ijshockeycompetitie, de NHL. De NHL is een goed beschreven, geconditioneerde omgeving en fungeert daardoor prima als een laboratorium om de effecten van een Salary Cap te bestuderen. De uitkomsten uit dit laboratorium worden vervolgens besproken aan de hand van de bestaande ‘Pay & Performance’-literatuur. Uit dit onderzoek blijkt dat de ingevoerde Salary Cap niet heeft geleid tot een verbeterde ‘cost certainty’ voor de teams. Dit ondanks dat de bezoekersaantallen op peil zijn gebleven en er voor het eerst in de geschiedenis een nationale TV-deal in de Verenigde Staten is overeengekomen. De competitieve balans is wel veranderd na invoering van de Salary Cap. Deze is sindsdien verbeterd. Ook heeft de NHL sinds de invoering van de Salary Cap inmiddels 7 verschillende winnaars opgeleverd. Daaronder 3 teams die nog nooit eerder de hoofdprijs, de Stanley Cup, wonnen. Er is in de NHL geen effect waargenomen op de salarisdistributie binnen de teams. Wel is de prestatie van elk team licht verbeterd. Vervolgonderzoek kan onthullen welke factoren hieraan hebben bijgedragen.