De eerste Europese CAO in de sport

Het professionele voetbal in Europa staat aan de vooravond van een nieuwe juridische revolutie. Na het spraakmakende Bosman-arrest ligt de oorzaak voor de bijbehorende onrust wederom in het Europees arbeidsrecht. Naar aanleiding van het Europees recht zal in verschillende Europese landen het spelerscontract per direct beëindigd kunnen worden door de speler, de werknemer. Hierdoor verdwijnt voor clubs, de werkgevers, de enige nog overgebleven grondslag voor het ontvangen van een vergoeding indien de speler de overstap maakt naar een andere club. Er is slechts één manier waarop voor heel Europa deze gevolgen overzichtelijk ontweken kunnen worden. Het aangewezen instrument hiertoe is de Europese Sociale Dialoog. Inherent aan een dialoog is de aanwezigheid van twee partijen. Groot probleem is echter dat in het Europese voetbal slechts de spelers vertegenwoordigd worden door een overkoepelende organisatie: de FIFPRO. Voor de clubs bestaat er nog geen Europese organisatie die de belangen van clubs op sociaal gebied behartigt. Het oprichten van een Europese werkgeversorganisatie is dan ook van belang voor de continuïteit van het voetbal op het hoogste niveau. In dit rapport worden deze problemen geanalyseerd voor verschillende Europese lidstaten en worden oplossingen voor deze problemen aangedragen. Het fenomeen Sociale Dialoog wordt verklaard en de noodzaak om een Europese werkgeversorganisatie op te richten wordt verduidelijkt.