Lerende organisaties en foutentolerantie
In dit artikel worden kanttekeningen geplaatst bij het idee van foutentolerantie zoals dat in de literatuur over de lerende organisatie naar voren wordt gebracht. Dit idee, dat van cruciaal belang is in organisaties die permanent veranderen, dient om onzekerheid en angstgevoelens van medewerkers bij veranderingsprocessen te reduceren.
Literatuurverwijzing: Bos, R. ten (1998). Lerende organisaties en foutentolerantie.
Fysieke exemplaren |
||
| Organisatie | Plaatsingskenmerk | Status |
|---|---|---|
| Kenniscentrum Sport & Bewegen | MAP-TS-05-A35 | Beschikbaar |
Publicaties worden niet uitgeleend aan externen. Inzage op verzoek:
Kenniscentrum Sport & Bewegentel: 030-3041100
e-mail: info@kenniscentrumsportenbewegen.nl