Kennisbank
De Kennisbank Sport & Bewegen bevat ruim 21.000 publicaties. Niet alleen over sport en bewegen, maar bijvoorbeeld ook over leefstijl en gezondheid. Deze Kennisbank biedt een overzicht van onderzoek, beleid en ervaringen uit de praktijk. Het gaat daarbij om sport als doel en sport als middel om maatschappelijke uitdagingen aan te pakken.
22 publicaties gevonden
-
factsheet 2020/33
Met steun van het Ministerie van VWS voert het Mulier Instituut een toekomstverkenning uit naar de arbeidsmarkt sport en bewegen (S&B). Ter ondersteuning van de sessies in het kader van…
-
jaar 2019
Factsheet met informatie over de Nederlandse arbeidsmarkt in de sport- en beweegsector. De gegevens zijn tot stand gekomen met het ESSA-Sport-project. Het doel van dit project, gefinancierd door de Europese…
-
Deze arbeidsmarktmonitor sport levert veel informatie over de arbeidsmarkt voor sport en bewegen. De highlights van de monitor zijn: Meer werkgelegenheid voor mbo- en hbo-alumni, minder vaak een sportbaan Veel…
-
Publicatie uit de historische verzameling van de KVLO.
-
De belangrijkste doelstellingen van dit proefschrift zijn: het onderzoeken van de invloed van een slechte gezondheid op het verkrijgen en behouden van een betaalde baan, het onderzoeken van de invloed…
-
de arbeidsmarkt sport en beweging 2011
De arbeidsmarkt sport is in beweging, maar toch in balans. Dat is de belangrijkste conclusie van de Arbeidsmarktmonitor Sport 2011. Dit onderzoek is samen met Calibris, ALODO (hbo’s sport) en…
-
projectvoorstel
Deze publicatie betreft een door IVA en het Mulier Instituut gezamenlijk ingediende offerte voor het haalbaarheidsonderzoek van de Arbeidsmarktmonitor Sport.
-
het arbeidsaanbod van laagopgeleide vrouwen vanuit een economisch en sociologisch perspectief
Waarom werken laagopgeleide vrouwen minder vaak buitenshuis dan hoger opgeleide vrouwen? En waarom zijn laagopgeleide vrouwen oververtegenwoordigd in de kleinste deeltijdbanen? Vinden zij het financieel niet genoeg lonen om (veel…
-
onderzoek naar arbeidsmarktdiscriminatie van niet-westerse migranten via praktijktests
Maakt Mohammed minder kans op de arbeidsmarkt dan Mark, ook al hebben zij dezelfde opleiding en werkervaring? En zijn werkgevers ten opzichte van Sonaya onvriendelijker dan ten opzichte van Marloes?…
-
Discriminatie op de arbeidsmarkt komt voor. Waarom neemt een werkgever liever Mark aan als werknemer dan Mohammed? Voor deze studie ondervroeg men 106 selecteurs op de arbeidsmarkt over hun selectiegedrag.…